| La normativa vigente (D.Lgs. 81/2008, art. 37) stabilisce l’obbligo per il datore di lavoro di garantire una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza a tutti i lavoratori, compresi quelli operanti nelle scuole e negli enti pubblici |
| In base a quanto previsto dal D.Lgs. 81/2008, le istituzioni scolastiche e gli enti pubblici sono tenuti a garantire un’adeguata formazione in materia di salute e sicurezza a tutto il personale. |
| La formazione rappresenta un elemento essenziale per assicurare il rispetto degli obblighi normativi, la tutela delle persone la corretta gestione delle attività all’interno degli ambienti di lavoro |
| Formazione obbligatoria in materia di sicurezza |
| È il punto più importante. |
| 👉 La legge dice chiaramente: |
| Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza |
| Cosa significa in pratica: |
| La formazione NON è facoltativa? |
| È un obbligo di legge |
| Vale per: |
| – aziende private |
| – enti pubblici |
| – scuole (perché sono luoghi di lavoro) |
| Chi deve essere formato: |
| Sempre l’art. 37 specifica che devono essere formati: |
| – lavoratori (docenti, personale ATA, dipendenti pubblici) |
| – dirigenti |
| – preposti |
| – addetti emergenze (antincendio, primo soccorso) |
| rappresentanti sicurezza (RLS) |
| Quando è obbligatoria la formazione? |
| La legge stabilisce che deve essere fatta: |
| – all’assunzione |
| – al cambio mansione |
| – con nuove attrezzature o rischi |
| Altro punto fondamentale |
| 👉 Sempre il D.Lgs. 81/08: |
| la formazione deve essere: |
| adeguata – specifica per il rischio – aggiornata nel tempo |
| Perché vale anche per le scuole? |
| Perché il decreto definisce lavoratore chiunque operi in un’organizzazione, anche pubblica |
| 👉 Quindi: |
| docenti – personale scolastico – studenti in alternanza |
| sono soggetti alla normativa sulla sicurezza |
| se la formazione non viene fatta → ci sono sanzioni penali e amministrative |
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